同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为使新员工尽快熟悉公司业务流程和企业文化，并且早日进入工作状态，适应岗位技能要求，7月18日至8月12日，人力资源部对2016年新聘47名员工进行了为期26天的封闭式岗前培训。本次新员工入职培训分为军训拓展、理论知识学习和实地参观三个部分。

7月18日上午，为期5天的军训开营仪式拉开了帷幕。全体参训学员顶着夏日酷暑，克服身体不适等各种困难，不喊苦、不叫累，严格按照早操、军姿、队列等项目要求全身心投入训练。为了促进新员工角色转变，随后又进行了为期6天的拓展训练、定向活动和奔跑活动。此次活动通过扑克游戏、传乒乓球、高空断桥、盲人游戏、爬山和撕名牌等一系列项目，帮助了新员工突破心里障碍、转变思维定式。让学员明白良好沟通对团队合作的重要性，体会到团队目标的实现需要每个人发挥作用、个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。

理论知识学习由公司中层干部、技术骨干和外部聘请的高级讲师进行授课。外聘讲师授课内容主要包括输气工艺基础操作知识、压缩机的理论知识和安全生产、安全事故案例讲解等多方面知识。公司内训讲师从企业文化、规章制度、质量安全、技术管理等方面进行了全面的知识传授，使新员工对公司有了全面的了解。本次培训授课老师不仅注重授课的深度及与工作的关联度，更积极运用案例教学、现场提问、课堂互动等方式，增加授课的吸引力，充分调动了学员的学习兴趣，营造了积极地学习氛围。

理论课之外，公司组织新员工参观了眉陇线项目工程建设现场、杨凌分输站及兄弟单位杨凌液化天然气有限公司厂区。学员们现场感受了天然气生产单位的工作情况，聆听了工作人员的工作体会。并进行了热烈的交流互动。

由公司人力资源部精心组织策划的新员工岗前培训圆满落幕。这次培训不仅提高了新员工的身体素质，也使他们懂得在一个团队中严格纪律的重要性。新员工们纷纷表示培训活动收获多多，将以此为起点，在今后的工作岗位上，继续努力，争取在天然气的这块大画板上描绘出属于自己的多彩轨迹。

（延安分公司 高睿敏 人力资源部 李相娜）