“加强纪检审计和内控，大家一致同意在公司设立纪检审计部，并提交董事会，确定相应编制和人员”，这是陕西省天然气公司控股的汉中天然气投资公司正在召开的总经理会议研究“三重一大”的内容。在省天然气公司，像这样全面加强纪检监察工作的情况，正在所属的全资和控股公司中全面开展。

把全面从严治党引向深入，是党的十九大、中纪委十九届二中全会的总体部署和要求，推动从严治党落实、落细向基层延伸是省天然气公司贯彻中、省关于相关要求的准则。党的十八大以来，为了保证全面从严治党的各项工作和要求落到实处，省天然气公司从加强纪检干部队伍建设入手，注重制度体系建设，强化工作监督检查，持续推动从严治党向纵深发展。

随着近年来省天然气公司发展和规模不断扩大，特别是人员队伍的迅速扩张大资金使用、大项目开工和重资产业务拓展，为如何全面系统抓好监察、监管工作带来了严峻挑战。邓小平同志讲，一切确定之后，干部是关键因素。省天然气公司党委、纪委紧紧抓住干部队伍建设这个主要矛盾的主要方面，持续用力，经过不断的总结和试验，形成了如下一些做法。

一是完善纪检监察机构。根据基层公司人员数量分类分级管理，设置纪检监察部门和机构。规模在100人以上的独立法人企业成立审计纪检部门，并配备专人，实现专责。规模在100人以下，50人以上设立审计、纪检监察岗位，并配置专责人员。所属4家独立法人企业成立审计纪检监察室2家企业，成立纪检小组2家企业，设立专门岗位人员2家企业。

二是充实人员。注重将懂法律、审计、财务知识，敢负责、敢碰硬的干部选拔到纪检监察工作岗位上来。目前，省天然气公司共有纪检干部23人，1个党委、12个支部，其中独立法人企业支部3个。配齐配强纪检人员，除做好独立法人企业纪检人员配备外，其他各支部委员中均配备兼职纪检委员，达到有支部的地方，就有纪检监察人员，实现纪检工作“两个全覆盖”，即组织全覆盖和工作全覆盖。目前，公司纪检干部平均年龄35岁,本科以上学历100%，法律、财会等专业背景干部占2/3。

三是加强培训。企业员工大都从事天然气工程和市场开发等业务工作，对党务和纪检工作内容不太熟悉，对开展工作的方式和方法也比较陌生，为解决这一问题，每年公司党委、纪委至少组织开展一次全员培训班，请省纪委、省委党校和反贪局等专业背景人士授课，全面提升工作能力。特别是深入学习《监督执纪工作规则》，规范工作内容，工作步骤和工作纪律，压实工作责任。不断拓展培训渠道，选派党务和纪检人员参加上级党委、纪委组织的相关培训，参加各专业机构阶段性脱产学习。同时，通过以会代训、以案代训等方式，全面培训各级纪检工作人员。

四是抓总结提升。定期组织召开党风廉政工作座谈会，强化纪委对纪检干部的指导和监督，研判公司纪检监督的重点领域和关键环节，分析廉洁防控风险点，及时发现问题，有针对性的开展工作，把“探头”真正安在一线，“手臂”伸到基层。

作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作没有终点，习近平总书记讲，不能有歇歇脚的想法，要重整行装再出发，陕西省天然气公司将在各级党委领导下，以抓铁有痕的决心，把纪检工作落实、落细。

(陕西省天然气股份有限公司 纪检监察室)