近期，根据市委、市政府下发《深化人才发展机制体制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策》《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）的通知》等文件精神，公司积极开展首批D、E类人才分类认定工作。

本次人才认定工作得到各部门（单位）积极响应，首批D、E类人才认定有16个部门（单位）共149人参与申报。人力资源部按照工作计划分步开展申报、审核、评估、公示、审定、颁证等工作，截至目前，共有141人认定成功，其中D类人才39人，E类人才102人。

落实D、E类人才认定工作，不仅是对公司人才的肯定与认可，也有利于高效吸引、驱动人才，助力企业发展。下一步，人力资源部将按照工作计划继续分批开展相关分类认定工作，全面贯彻落实西安人才新政23条，为高层次人才争取各项奖励资助、服务保障政策打下坚实基础。