按照中省及燃气集团党委关于党委理论学习中心组学习的相关规定要求，公司党委结合公司实际，将反对形式主义、官僚主义列为公司2020年度党委理论学习中心组学习重要研讨专题，会前下发了《周恩来：“官僚主义是一种病症”》《形式主义和官僚主义十种表现》《整顿党的作风》《力戒形式主义、官僚主义相关论述文章》《以实干成就美好未来——以习近平同志为核心的党中央引领全党力戒形式主义官僚主义综述》等资料，要求领导班子成员结合自身和分管领域实际，围绕对形式主义、官僚主义的认识，形式主义、官僚主义的表象和成因，如何解决形式主义、官僚主义等三个方面进行充分地发言准备。

 

　　经过认真学习和深入研讨，与会人员一致认为，当前，形式主义、官僚主义在公司不同程度地存在，具有一定的市场，是群众反映强烈、严重影响公司各项工作落实的顽疾。在贯彻落实方面，以会议落实会议，以文件落实文件；嘴上功夫强，手上功夫弱；只有汇报，没有措施。在调查研究方面，走秀式调研慰问，不接地气；只讲流程正确，不管结果好坏。在服务群众方面，能力不足还高高在上，技能不高还推诿扯皮；对外害怕协调，对内不愿协调。在责任担当方面，凡事都要上级拍板，避免自己担责；只求不出事，宁愿不做事；大事不敢定，小事定不了；制度形同虚设，责任追究不落实等。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、是人民的大敌、是影响公司各项具体工作落实中的大敌，搞形式主义、官僚主义必然诱发干部的懒惰思想和投机心里，会助长公司内部弄虚作假行为和浮夸之风，最终挫伤真抓实干者的积极性。

 

　　与会人员一致表示，要旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义。按照中省和燃气集团党委的安排部署，结合公司实际把大力纠治形式主义、官僚主义作为年度重点工作任务安排，切实抓紧抓好抓出成效。一是从思想认识上，要认清根源，筑牢思想防线。清醒认识形式主义、官僚主义的危害性，从思想根源上着力，从表现形式上聚焦，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来看待、来坚守，把是否摒弃和抵制形式主义、官僚主义作为检验领导干部素质、能力、品行、作为的重要标尺。二是从履职尽责上，达到知信行相统一。要善于学习、勤于思考，解决能力不足问题；要真抓实干、实事求是，树立正确的政绩观；要以身作则、担当作为，面对难题敢抓敢管、敢于担责。三是从体制机制上，要着眼于制度机制建设，创新责任管理机制，明确权责界限，理顺制度程序，改进检查考核机制，实现标本兼治。四是从文化氛围上，要严肃查处空泛表态、敷衍塞责、出工不出力的问题以及重大责任事故、严重违纪违法案件背后的形式主义、官僚主义问题；对落实整改措施不坚决不到位的严肃问责，对查处的典型案例通报曝光，形成警示震慑，营造“不敢”“不能”“不想”的文化氛围。