授课讲师从理论知识和实践经验出发，围绕授课对象、课堂主题、课程结构、课件制作、内容呈现和讲台风范六个维度，向内训师学员生动讲解了授课时的方法技巧和注意要点。在学员试讲环节，讲师针对学员普遍存在的问题提出了改进措施和提升方法。学员们纷纷表示参加此次培训收获颇丰，接下来要将此次学习成果与工作实践相结合，对主讲内容再研究，对课件质量再打磨，打造精品课程，做好知识分享和经验传递。

 

　　近年来，公司高度重视内训师培养，将其作为建设学习型企业的重要抓手，要求内训师制定个人年度授课计划，每人每年授课不少于四次，并将内训师纳入公司人才储备库，作为公司人才识别、评先评优和干部推荐选拔的重要依据，多举措助推公司内训师队伍建设。