《制度》明确了各级纪委在上级纪委和同级党委的双重领导下开展工作，在职责范围内对同级党委及其班子成员特别是对党委书记履行职责、行使权力情况进行监督，党委班子成员加强相互监督、主动接受监督，全力支持配合纪委开展工作。《制度》细化了各级纪委对同级党委及其班子成员监督的主要内容，包括遵守党的政治纪律和政治规矩、发挥领导作用落实党中央和上级党组织决策部署、落实全面从严治党责任、严肃党内政治生活、加强和改进作风建设、选人用人、廉洁自律等7个方面31项监督内容，特别是紧盯“关键少数”中的“关键少数”，对党委书记单列一条监督内容，从是否做到“四个亲自”、是否按程序组织召开党委会议、是否严格遵守末位表态制度、是否强行通过争议较大的议题、是否及时传达和部署上级重要安排部署和会议精神等五个方面进行监督，着力预防一把手决策“一言堂”、用人“一句话”、用钱“一支笔”、项目“一手抓”等问题。

 

　　《制度》提出，各级纪委通过日常谈话提醒、沟通交流、问题线索处置、向上级纪委请示报告工作、批评与自我批评、党风廉政意见回复、报请党委召开专题会议、履责提示函、向党委提出工作建议、督促开展述责述廉、民主生活会对照检查材料和外出等有关情况向同级纪委备案、对党委班子成员廉洁画像评价等12种方式，并通过配合上级纪委、协助同级党委、纪委书记参加或列席相关会议、常态化开展“同志式”监督、专题式监督等5种方法实现对同级党委及其班子成员的监督，进一步规范和制约党委及其班子成员的权力。

 

　　该《制度》成为公司党委推动全面从严治党“两个责任”贯通联动一体落实改革试点工作的重要成果之一，也是落实“两个责任”目标导向一体落实、建设纠偏一体实施、监督工作一体推进、反腐倡廉一体发力、结果运用一体联动等“五个一体”总体思路的重要举措，更是落实全面从严治党政治责任的具体实践。公司党委将大力支持纪委的工作，为纪委开展同级监督撑腰壮胆、畅通路径。纪委将严格落实《制度》规定，以专责监督协同配合党委全面监督，凝聚形成监督合力，在实践中不断探索、总结、深化，推进同级监督日常化、经常化、全程性和全覆盖，着力实现同级监督精准有力。