公司9月2日专题召开“开展全员学习、提升全员素质”的动员大会并下发有关文件后，延安分公司立即着手安排分公司的学习工作。根据公司的总体安排，结合分公司实际，成立了由分公司经理邓军孝任组长，主任经济师寇伟任副组长，各室、队、站负责人为成员的分公司全员学习活动领导小组。要求广大员工以此次学习活动为契机，在分公司内部形成“赶、学、帮、超”的新风尚，鼓舞大家钻业务、学技术、练技能的热情，提升全员综合素质。

根据分公司人员分散的特点，学习主要以各室、队、站为单位进行。由各单位负责人负责本单位的学习安排，将学习与做好本职工作相结合，制定学习计划，按照公司通知要求及学习安排，实行以自学为主、集中学习为辅的学习形式，对各项内容进行认真的学习领会。分公司根据需要适时组织分公司级辅导。集中学习由各单位根据自身情况安排，每周不少于两次，每次不少于两小时。由各负责人定期检查本单位员工的学习笔记、学习小结等相关事项。综合管理室负责检查、监督各单位的学习情况。

结合延安分公司今年人员变动较大，新进操作人员较多的情况，分公司要求操作人员将此次的学习与生产技术室8月底下发的专业技术培训内容相结合，努力培养既懂管理制度又懂专业技术的优秀操作人员。

目前延安分公司全体员工已经按计划开始了相关知识的学习。9月7日晚，组织了首次分公司级集中学习辅导，由专人讲授了《中华人民共和国公司法》的有关内容，分公司领导、技术管理人员17人参加。

延安分公司将把这项工作高标准、严要求的认真开展下去，使学知识、学技术、提高个人素质，提升管理水平成为一种良好风气，努力培养企业发展的多种人才，促进企业更好发展。

（延安分公司 马昭奕）

简讯：为了响应公司“开展全员学习，提升全员素质”活动的号召,全面提升企业员工技能水平，激发员工学习业务技能的兴趣和热情， 2008年9月5日上午10点杨凌分公司召开了第三场技术PK联赛。本次竞赛以场站为单位，共8支代表队，各站选派3名站员组队参加，分基础必答题、场站对抗和综合挑战题三部分。参加本次技能竞赛的选手都是各场站的业务技术能手，是各基层通过岗位练兵选拔出来的。竞赛中，各位参赛选手表现出色，回答问题积极、准确，展示了良好的业务知识功底。经过各环节的激烈角逐，咸阳站以80.3分的优异成绩取得了本次技术PK联赛的第一名。

（杨凌分公司 王媛媛）