为了全面提升干部队伍的综合素质，进一步增进高、中级管理人员的管理水平,根据公司年度工作会议和教育培训计划的安排,6月5日至7日公司组织举办了高、中级管理人员培训班。参加此次培训的有公司党委书记、副总经理李谦益，公司副总经理尚长印，董事会秘书梁倩及各部门（单位）中级管理人员共40余人。人力资源部部长杨利主持开班典礼，李谦益同志做了重要讲话。他指出公司在目前新的发展形势下，提高干部队伍的理论素养、知识结构、管理能力和领导水平的要求迫在眉睫，并强调了此次培训的重要性，希望参训人员都能珍惜此次学习机会，使公司的管理水平上一个新的台阶。

本次培训主要针对卓越领导力与领导艺术、管理沟通、管理创新与可持续发展、商务礼仪等方面知识进行了授课，内容丰富，针对性强。授课过程中，讲师通过一些历史故事、案例分析、视频讲解与互动交流等方式，将理论知识与实际相结合，深入浅出的引导学员们认识、理解、掌握相关理论知识，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了学员的学习兴趣，营造了浓厚的学习氛围。培训期间，学员们的积极性高，严格遵守培训纪律，认真听课、做笔记，并且主动利用课外时间和老师进行沟通交流，分享自己工作中的经验体会，请教工作中所遇问题，三天的培训，学员们表示收获颇丰。

同时，本次培训还穿插安排了拓展训练活动，活动项目主要有团队破冰、游戏破冰、团队协作等几个方面。在训练中，学员们积极配合，主动参与。在短短半天的时间里，临时组建的两个团队成员，统一思想，统一行动，齐心协力共同攻破难关，增强了对彼此的了解与信任，树立了在工作中必须相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

相信通过有计划地、经常性地开展培训，对于提高我们干部队伍的综合素质、管理能力和团队协作能力起到积极的促进作用，使其更好地为公司科学发展、跨越式发展服务。

（人力资源部 李相娜）