为全面落实公司安全生产工作会议精神，进一步加强基层单位干部队伍建设，切实提高基层“三办”主任、场站（班组）长综合能力和履职能力，根据公司年度工作会议部署及年度教育培训计划安排，人力资源部于10月22日至11月2日，组织80名基层“三办”主任、场站（班组）长，分两批进行了培训活动。本次培训在祥裕森林拓展中心采取集中封闭的方式，在学习理论知识的同时，还安排了野外拓展培训项目，为学员们营造了一个安静的学习环境。

近年来，随着公司业务的不断扩大，各项工作急需大批人才，基层干部队伍力量急需加强。针对公司快速发展的人才需要，此次培训活动着重突出了实用性、规范性，从学习内容、培训形式及组织服务等方面，都做了精心编排和筹划。

培训首先邀请了陕西省安全应急委员会专家孙致远老师,为学员们讲授了重大危险源辨识及管理和应急救援预案编制及管理，旨在夯实基层干部员工的安全责任意识，提高事故应对和安全保障技能。学习中，学员们能够根据各自工作的内容，针对各类安全相关问题积极向老师提问，开展交流探讨。

其次，陕西省人才素质拓展培训中心副主任以及朗途首席讲师为学员们讲授了主题为《如何成为一名出色的主管》、《高效的执行力》等课程，着力提升基层干部员工的组织管理理念和技能。在听课中，大家认真听讲并做好笔记，积极与讲师进行交流互动，课堂气氛活跃、融洽。

在加强理论学习的同时，还组织学员们进行了野外拓展训练。在拓展中，无论是高空断桥、双人高空独木桥，还是智能电网、信任倒下及毕业墙，大家都表现出强烈的协作意识和奉献精神，既顺利完成了游戏项目，也提升了团队意识，增进了学员们相互间沟通和协作，提高了职业服务能力。

为了巩固此次培训成果，活动结束后,安排每位学员写出自己的心得体会，让大家能够真正将学到的知识铭记于心。同时，每位学员也填写了培训效果表，对此次培训作了一个客观全面的评估，为公司今后的培训工作提出了宝贵的建议。

（人力资源部 李相娜）